Code du travail

En vigueur du 01/01/2015 au 03/06/2023En vigueur du 01 janvier 2015 au 03 juin 2023

Table de concordance

Lorsque des dispositions ont été déplacées ou modifiées, une table de concordance est créée qui permet de relier dans un tableau une ou plusieurs anciennes dispositions d'un texte ou d'un code à leur nouvelle disposition.

Cela est utile dans le cadre d'une création de code (codification), d'une refonte de code ou recodification.

Dernière mise à jour des données de ce texte : 30 avril 2026

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Article R3252-2

Version en vigueur du 01/01/2009 au 01/01/2011Version en vigueur du 01 janvier 2009 au 01 janvier 2011

Modifié par Décret n°2008-1288 du 9 décembre 2008 - art. 1

La proportion dans laquelle les sommes dues à titre de rémunération sont saisissables ou cessibles, en application de l'article L. 3252-2, est fixée comme suit :

1° Le vingtième, sur la tranche inférieure ou égale à 3 460 € ;

2° Le dixième, sur la tranche supérieure à 3 460 € et inférieure ou égale à 6 790 € ;

3° Le cinquième, sur la tranche supérieure à 6 790 € et inférieure ou égale à 10 160 € ;

4° Le quart, sur la tranche supérieure à 10 160 € et inférieure ou égale à 13 490 € ;

5° Le tiers, sur la tranche supérieure à 13 490 € et inférieure ou égale à 16 830 € ;

6° Les deux tiers, sur la tranche supérieure à 16 830 € et inférieure ou égale à 20 220 € ;

7° La totalité, sur la tranche supérieure à 20 220 €.