Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021 - Étendue par arrêté du 6 octobre 2021 JORF 16 octobre 2021
Texte de base : Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021 - Étendue par arrêté du 6 octobre 2021 JORF 16 octobre 2021 (Articles préliminaire à 2.3)
Préambule
Socle commun (Articles préliminaire à 88)
Partie I Dispositions générales (Articles préliminaire à 8)
Partie II Égalité professionnelle, non-discrimination, libertés individuelles et emploi des travailleurs handicapés (Articles 9 à 15)
Partie III Dialogue social et relations collectives du travail au niveau de la branche (Articles 16 à 39)
Chapitre Ier Principes généraux et régime du droit syndical du collège salarié (Articles 16 à 18.2)
Chapitre II Commissions paritaires (Articles 19 à 26.8)
Section 1 Commissions paritaires nationales (Articles 19 à 24.2.7)
- Article 19
- Article 19.1
- Article 19.1.1 (1)
- Article 19.1.2 (1)
- Article 19.1.3 (1)
- Article 19.2
- Article 19.2.1
- Article 19.2.2
- Article 19.2.3
- Article 19.2.3.1
- Article 19.2.3.2
- Article 19.2.4
- Article 19.2.5
- Article 19.2.5.1
- Article 19.2.5.1.1
- Article 19.2.5.1.2
- Article 19.2.5.2
- Article 19.2.5.3
- Article 19.2.6
- Article 19.2.6.1
- Article 19.2.6.2
- Article 19.2.6.3
- Article 19.2.7
- Article 19.2.8
- Article 20
- Article 20.1
- Article 20.2
- Article 20.2.1
- Article 20.2.2
- Article 20.2.3
- Article 20.2.3.1
- Article 20.2.3.2
- Article 20.2.4
- Article 20.2.5
- Article 20.2.5.1
- Article 20.2.5.2
- Article 20.2.6
- Article 20.2.6.1
- Article 20.2.6.2
- Article 20.2.7
- Article 20.2.8
- Article 21
- Article 21.1
- Article 21.2
- Article 21.2.1
- Article 21.2.2
- Article 21.2.3
- Article 21.2.3.1
- Article 21.2.3.2
- Article 21.2.4
- Article 21.2.5
- Article 21.2.5.1
- Article 21.2.5.2
- Article 21.2.6
- Article 21.2.6.1
- Article 21.2.6.2
- Article 21.2.7
- Article 22
- Article 22.1
- Article 22.2
- Article 22.2.1
- Article 22.2.2
- Article 22.2.3
- Article 22.2.3.1
- Article 22.2.3.2
- Article 22.2.4
- Article 22.2.5
- Article 22.2.5.1
- Article 22.2.5.2
- Article 22.2.6
- Article 22.2.6.1
- Article 22.2.6.2
- Article 22.2.7
- Article 23
- Article 23.1
- Article 23.2
- Article 23.2.1
- Article 23.2.2
- Article 23.2.3
- Article 23.2.3.1
- Article 23.2.3.2
- Article 23.2.4
- Article 23.2.5
- Article 23.2.5.1
- Article 23.2.5.2
- Article 23.2.6
- Article 23.2.6.1
- Article 23.2.6.2
- Article 23.2.7
- Article 24
- Article 24.1
- Article 24.2
- Article 24.2.1
- Article 24.2.2
- Article 24.2.3
- Article 24.2.3.1
- Article 24.2.3.2
- Article 24.2.4
- Article 24.2.5
- Article 24.2.5.1
- Article 24.2.5.2
- Article 24.2.6
- Article 24.2.6.1
- Article 24.2.6.2
- Article 24.2.7
Section 2 Commissions paritaires territoriales (Articles 25 à 26.8)
Chapitre III Paritarisme et valorisation de la branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (Articles 27 à 39)
Section 1 Fonds de la branche professionnelle (Articles 27 à 37.3)
Sous-section 1 Fonds de développement du dialogue social et du paritarisme (Articles 27 à 31.5.2.2.2)
- Article 27
- Article 28
- Article 29
- Article 30
- Article 31
- Article 31.1
- Article 31.2
- Article 31.3
- Article 31.4
- Article 31.4.1
- Article 31.4.1.1
- Article 31.4.1.1.1
- Article 31.4.1.1.1.1
- Article 31.4.1.1.1.2
- Article 31.4.1.1.2
- Article 31.4.1.1.2.1
- Article 31.4.1.1.2.2
- Article 31.4.1.2
- Article 31.4.1.2.1
- Article 31.4.1.2.1.1
- Article 31.4.1.2.1.2
- Article 31.4.1.2.2
- Article 31.4.1.2.2.1
- Article 31.4.1.2.2.2
- Article 31.5
- Article 31.5.1
- Article 31.5.2
- Article 31.5.2.2
- Article 31.5.2.2.1
- Article 31.5.2.2.2
ABROGÉSous-section 2 Fonds d'information et de valorisation de l'emploi à domicile (FIVED)
Sous-section 2 Fonds d'information et de valorisation de l'emploi à domicile et de l'attractivité (FIVED-A) (Articles 32 à 37.3)
ABROGÉSection 2 Association paritaire de gestion du fonds de développement du dialogue social et du paritarisme et du fonds d'information et de valorisation de l'emploi à domicile
Section 2 Association paritaire de gestion du fonds de développement du dialogue social et du paritarisme et du fonds d'information et de valorisation de l'emploi à domicile et de l'attractivité (Articles 38 à 39)
Partie IV Dispositions relatives au contrat de travail (Articles 40 à 70)
Titre Ier Formation et exécution du contrat de travail (Articles 40 à 61)
Chapitre Ier Embauche et contrat de travail (Articles 40 à 44.2)
Chapitre II Durée du travail (Article 45)
Chapitre III Repos hebdomadaire (Article 46)
Chapitre IV Jours fériés et congés (Articles 47 à 48.2.6)
- Article
- Article 47
- Article 47.1
- Article 47.2
- Article 48
- Article 48.1
- Article 48.1.1
- Article 48.1.1.1
- Article 48.1.1.2
- Article 48.1.1.3
- Article 48.1.1.4
- Article 48.1.1.5
- Article 48.1.2
- Article 48.1.2.1
- Article 48.1.2.2
- Article 48.1.2.2.1
- Article 48.1.2.2.2
- Article 48.1.2.3
- Article 48.1.2.4
- Article 48.1.2.5
- Article 48.1.3
- Article 48.1.3.1
- Article 48.1.3.1.1
- Article 48.1.3.1.2
- Article 48.1.3.1.3
- Article 48.1.3.2
- Article 48.1.3.3
- Article 48.1.3.4
- Article 48.2
- Article 48.2.1
- Article 48.2.2
- Article 48.2.3
- Article 48.2.4
- Article 48.2.4.1
- Article 48.2.4.2
- Article 48.2.4.3
- Article 48.2.4.4
- Article 48.2.5
- Article 48.2.5.1
- Article 48.2.5.2
- Article 48.2.5.3
- Article 48.2.5.4
- Article 48.2.6
Chapitre V Absences (Article 49)
Chapitre VI Classification (Article 50)
Chapitre VII Rémunération (Articles 51 à 56.2)
Chapitre VIII Indemnités et prestations (Articles 57 à 59)
Chapitre IX Ancienneté (Article 60)
Chapitre X Retraite complémentaire (Article 61)
Titre II Rupture du contrat de travail (Articles 62 à 70)
Chapitre Ier Rupture du contrat de travail à durée déterminée (Article 62)
Chapitre II Ruptures du contrat de travail à durée indéterminée (Articles 63 à 64.4)
Chapitre III Sommes allouées au salarié à la fin du contrat de travail (Articles 65 à 68)
Chapitre IV Documents remis au salarié à la fin du contrat de travail (Article 69)
Chapitre V Restitution du logement par le salarié à la fin du contrat de travail (Article 70)
Partie V Droits sociaux attachés aux salariés (Articles 71 à 88)
Chapitre Ier Économie générale des droits sociaux attachés aux salariés (Articles 71 à 72)
Chapitre II Déclinaison des droits sociaux attachés aux salariés (Articles 73 à 88)
Sous-chapitre Ier Santé au travail et prévention des risques (Articles 73 à 75)
Sous-chapitre II Professionnalisation des salariés (Articles 76 à 79)
Sous-chapitre III Activités sociales et culturelles (Articles 80 à 82)
Sous-chapitre IV Prévoyance (Articles 83 à 85)
Sous-chapitre V Indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite (Articles 86 à 88)
Socle assistant maternel (Articles 89 à 126)
Partie IV Dispositions relatives au contrat de travail (Articles 89 à 126)
Titre Ier Formation et exécution du contrat de travail (Articles 89 à 117)
Chapitre Ier Embauche et contrat de travail (Articles 89 à 95.2)
Chapitre II Durée du travail (Articles 96 à 99)
Chapitre III Repos hebdomadaire (Article 100)
Chapitre IV Jours fériés et congés (Articles 101 à 103)
Chapitre V Absences (Articles 104 à 105)
Chapitre VI Classification (Article 106)
Chapitre VII Rémunération (Articles 107 à 112)
Chapitre VIII Indemnités et prestations (Articles 113 à 115)
Chapitre IX Ancienneté (Article 116)
Chapitre X Retraite complémentaire (Article 117)
Titre II Rupture du contrat de travail (Articles 118 à 126)
Chapitre Ier Rupture du contrat de travail à durée déterminée (Article 118)
Chapitre II Ruptures du contrat de travail à durée indéterminée (Articles 119 à 120)
Chapitre III Sommes allouées au salarié à la fin du contrat de travail (Articles 121 à 124)
Chapitre IV Documents remis au salarié à la fin du contrat de travail (Article 125)
Chapitre V Restitution du logement par le salarié à la fin du contrat de travail (Article 126)
Socle salarié du particulier employeur (Articles 127 à 168)
Partie IV Dispositions relatives au contrat de travail (Articles 127 à 168)
Titre Ier Formation et exécution du contrat de travail (Articles 127 à 159)
Chapitre Ier Embauche et contrat de travail (Articles 127 à 131.2)
Chapitre II Durée du travail (Articles 132 à 137.3)
Chapitre III Repos hebdomadaire (Article 138)
Chapitre IV Jours fériés et congés (Articles 139 à 140.2)
Chapitre V Absences (Articles 141 à 142)
Chapitre VI Classification (Article 143)
Chapitre VII Rémunération (Articles 144 à 154)
- Article 144
- Article 144.1
- Article 144.2
- Article 145
- Article 146
- Article 146.1
- Article 146.2
- Article 147
- Article 148
- Article 149
- Article 150
- Article 151
- Article 152
- Article 152.1
- Article 152.2
- Article 153
- Article 153.1
- Article 153.1.1
- Article 153.1.1.1
- Article 153.1.1.2
- Article 153.1.1.3
- Article 153.1.2
- Article 153.2
- Article 153.2.1
- Article 153.2.2
- Article 154
Chapitre VIII Indemnités, prestations et avantages en nature (Articles 155 à 157)
Chapitre IX Ancienneté (Article 158)
Chapitre X Retraite complémentaire (Article 159)
Titre II Rupture du contrat de travail (Articles 160 à 168)
Chapitre Ier Rupture du contrat de travail à durée déterminée (Article 160)
Chapitre II Ruptures du contrat de travail à durée indéterminée (Articles 161 à 162.6)
- Article
- Article 161
- Article 161.1
- Article 161.1.1
- Article 161.1.1.1
- Article 161.1.1.2
- Article 161.1.2
- Article 161.1.3
- Article 161.2
- Article 161.2.1
- Article 161.2.2
- Article 161.3
- Article 161.4
- Article 161.4.1
- Article 161.4.2
- Article 161.4.3
- Article 162
- Article 162.1
- Article 162.2
- Article 162.3
- Article 162.4
- Article 162.4.1
- Article 162.4.2
- Article 162.5
- Article 162.6
Chapitre III Sommes allouées au salarié à la fin du contrat de travail (Articles 163 à 166)
Chapitre IV Documents remis au salarié à la fin du contrat de travail (Article 167)
Chapitre V Restitution du logement par le salarié à la fin du contrat de travail (Article 168)
Annexes (Articles 1er à 2.3)
Annexe 1
Annexe 2 (Articles 1er à 20)
Préambule (Article 1er)
Chapitre Ier Promotion des métiers (Articles 2 à 6)
Chapitre II Valorisation et reconnaissance des compétences par la formation et la certification (Articles 7 à 12)
Chapitre III Accompagnement des particuliers employeurs et des salariés (Articles 13 à 15)
Chapitre IV CPNIEFP et financement de la formation professionnelle continue (Articles 16 à article non numéroté)
Annexe 3 Prévoyance (Articles 1er à article non numéroté)
- Article 1er
- Article 2
- Article 3
- Article 3.1
- Article 3.2
- Article 3.3
- Article 3.4
- Article 3.5
- Article 4
- Article 4.1
- Article 4.2
- Article 4.3
- Article 4.4
- Article 5
- Article 5.1
- Article 5.1.1
- Article 5.1.2
- Article 5.2
- Article 5.3
- Article 5.4
- Article 5.4.1
- Article 5.4.2
- Article 5.4.3
- Article 5.4.4
- Article 6
- Article 7
- Article 7.1
- Article 7.2
- Article 7.3
- Article 7.4
- Article 7.5
- Article 7.6
- Article 8
- Article 9
- Article 10
- Article 11
- Article 12
- Article 13
- Article 14
Annexe 4 Indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite (Articles 1er à 10.3)
Annexe 5 Salaires minima conventionnels applicables aux assistants maternels (Articles 1er à 2)
Annexe 6
Annexe 7 Classification des emplois applicable aux salariés du particulier employeur (Articles 1er à article non numéroté)
En vigueur
Les partenaires sociaux des branches professionnelles des salariés et des assistants maternels du particulier employeur ont souhaité rassembler les champs conventionnels du particulier employeur.
Dans ce cadre, la présente convention collective se substitue purement et simplement aux conventions collectives suivantes :
– convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999 (IDCC 2111) ;
– convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur du 1er juillet 2004 (IDCC 2395),
ainsi qu'à leurs annexes et avenants.À titre transitoire, certaines dispositions de ces textes visés explicitement dans la présente convention collective peuvent perdurer pour la durée de la transition indiquée.
Les accords listés ci-dessous restent applicables dans le cadre du nouveau champ d'application conventionnel et sont annexés à la présente convention collective :
– l'accord-cadre du 24 novembre 2016 portant sur les règles relatives à l'organisation et au choix du service de santé au travail, au suivi individuel et collectif et à la prévention de l'altération de la santé des travailleurs ;
– l'accord du 18 décembre 2018 portant sur la création d'un organisme spécifique au sein de l'OPCO et d'une association paritaire nationale interbranche pour la mise en œuvre des garanties sociales des salariés ;
– l'accord du 5 mars 2019 portant sur la désignation d'un opérateur de compétences ;
– l'accord du 17 novembre 2020 de mise en œuvre d'un politique de professionnalisation dans le secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile ;
– l'avenant S 43 du 25 janvier 2021 relatif aux salaires minima conventionnels applicables aux salariés du particulier employeur.Il est précisé que les droits et obligations en matière de droits sociaux attachés aux salariés, résultant de l'application des deux conventions collectives susvisées et de leurs annexes et avenants, qui survivent le cas échéant à l'issue de la convergence, sont transférés dans le cadre de la mise en œuvre de la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
En vigueur
Champ d'application professionnelLa présente convention collective régit les relations de travail entre les particuliers employeurs et leurs salariés.
Les relations de travail entre les particuliers employeurs et leurs salariés constituent une activité économique et sociale singulière, consacrée par l'application de la présente convention collective et dont le champ d'application y est spécifiquement dédié.
Sont ainsi couvertes par la présente convention collective, les activités caractérisées par les conditions cumulatives suivantes :
– une relation contractuelle de travail entre deux personnes physiques ne revêtant pas, dans le cadre de cette relation de travail, la qualité d'entreprise commerciale ou civile, d'entrepreneur, de commerçant, d'artisan ou de profession libérale, à savoir :
–– un particulier employeur d'une part ;
–– et un salarié d'autre part ;
– une prestation de travail dont l'objet consiste à satisfaire des besoins relevant exclusivement de la vie personnelle du particulier employeur ;
– une finalité de la relation de travail dépourvue pour le particulier employeur, de but lucratif subséquent à la prestation de travail dont l'objet est décrit plus haut ;
– un ou plusieurs lieux spécifiques d'exercice du travail qui peuvent être :
–– le domicile privé du particulier employeur, au sens du code pénal, ou à proximité de celui-ci, ou tout autre lieu où il réside.À titre ponctuel, tout ou partie de la prestation de travail peut être réalisée à distance par le salarié au moyen des technologies de l'information et de la communication (TIC) ;
– le bien à usage d'habitation non soumis à bail, occupé ou non par le particulier employeur dont il en possède la propriété ou la jouissance à quelque titre que ce soit ;
– le domicile privé du salarié ou un tiers lieu expressément défini par le cadre légal et réglementaire pour les professions soumises à agrément.La spécificité des activités couvertes, et plus particulièrement l'exclusion de toute entreprise de son champ d'application, rend singulière la présente convention collective. Dès lors, les dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, relatif aux entreprises de moins de 50 salariés, ne lui sont pas applicables.
Articles cités
En vigueur
Champ d'application géographiqueLe champ d'application géographique de la présente convention collective vise le territoire métropolitain ainsi que les départements et régions d'outre-mer (DROM) suivants : Guadeloupe, Guyane, Martinique et La Réunion.
Pour les assistants maternels du particulier employeur, la présente convention collective est également applicable à Mayotte.
Pour les salariés du particulier employeur, la présente convention collective n'est pas applicable à Mayotte.
En vigueur
Durée
La présente convention collective est conclue pour une durée indéterminée.En vigueur
Conditions de suivi et clause de rendez-vousLe suivi de la présente convention collective est assuré par la CPPNI visée à l'article 19 du présent socle commun.
Les partenaires sociaux conviennent de procéder, tous les 3 ans à compter de la date d'entrée en vigueur de la présente convention collective, à un état des lieux de son application et décider de l'opportunité d'engager une révision.
En vigueur
RévisionLa révision peut porter sur l'intégralité du texte de la présente convention collective ou sur certaines de ses dispositions.
Toute demande de révision peut être effectuée par toute organisation syndicale de salariés et/ou d'employeurs disposant de cette compétence conformément aux dispositions légales. Celle-ci est portée devant la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) prévue à l'article 19 du présent socle commun, par lettre recommandée avec avis de réception. Cette demande est accompagnée de propositions écrites.
La CPPNI se réunit dans un délai de 3 mois à compter de la date de réception de la demande de révision.
En vigueur
DénonciationLa dénonciation de la présente convention collective et de ses annexes peut être totale ou partielle.
La qualité pour dénoncer et la procédure afférente sont celles définies par les dispositions du code du travail en vigueur au jour de l'acte de dénonciation.
En vigueur
Extension
Les parties signataires de la présente convention collective conviennent d'en demander l'extension.En vigueur
Entrée en vigueur
La présente convention collective entre en vigueur à compter du premier jour du premier mois de l'année civile suivant celle au cours de laquelle intervient la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.