Avis de vacance d'un emploi de directeur régional adjoint délégué des affaires culturelles en charge de l'action culturelle et territoriale et de la création artistique (région Occitanie)

Version initiale


  • L'emploi de directeur régional adjoint délégué des affaires culturelles d'Occitanie en charge de l'action culturelle et territoriale et de la création artistique est vacant à compter du 1er octobre 2022.
    Localisation administrative : 32, rue de la Dalbade, 31000 Toulouse.


    Description de la structure


    La direction régionale des affaires culturelles d'Occitanie est un service déconcentré relevant du ministère chargé de la culture. Elle est placée sous l'autorité du préfet de région et, pour les missions relevant de leurs compétences, des préfets de département. Elle est dotée de 254 emplois, affectés sur plusieurs sites, dont les 13 unités départementales de l'architecture et du patrimoine (UDAP).
    La direction régionale des affaires culturelles d'Occitanie est chargée de conduire la politique culturelle de l'Etat dans la région et les départements qui la composent, notamment dans les domaines de la connaissance, de la protection, de la conservation et de la valorisation du patrimoine, de la promotion de l'architecture, du soutien à la création et à la diffusion artistiques dans toutes leurs composantes, du développement du livre et de la lecture, de l'éducation artistique et culturelle et de la transmission des savoirs, de la promotion de la diversité culturelle et de l'élargissement des publics, du développement de l'économie de la culture et des industries culturelles, de la promotion de la langue française et des langues de France.
    Elle participe à l'aménagement du territoire, aux politiques du développement durable et de la cohésion sociale ainsi qu'à l'évaluation des politiques publiques. Elle contribue à la recherche scientifique dans les matières relevant de ses compétences. Elle concourt à la diffusion des données publiques relatives à la culture dans la région et les départements qui la composent. Elle veille à l'application de la réglementation et met en œuvre le contrôle scientifique et technique dans les domaines susmentionnés en liaison avec les autres services compétents du ministère chargé de la culture. Elle assure la conduite des actions de l'Etat, développe la coopération avec les collectivités territoriales auxquelles elle peut apporter, en tant que de besoin, son appui technique.
    La direction régionale des affaires culturelles veille à la cohérence de l'action menée dans son ressort par les services à compétence nationale du ministère chargé de la culture et les établissements publics relevant de ce ministère.


    Description du poste


    Le directeur régional adjoint délégué assiste le directeur régional dans l'exercice de ses missions. Il est placé sous l'autorité directe du directeur régional et du directeur régional adjoint.
    En matière d'action culturelle et territoriale et de création artistique, il participe à la définition de la stratégie de la DRAC au regard des objectifs prioritaires fixés par le ministre de la culture sur l'ensemble du territoire dans une approche transversale. Il pilote et met en œuvre la politique ainsi définie. A ce titre, il assure l'encadrement, l'animation et la coordination du pôle (dans ce cadre, il exerce une autorité hiérarchique sur les agents en charge de la mise en œuvre de cette politique), la concertation et la négociation avec les partenaires culturels, les collectivités territoriales et les autres services de l'Etat en région, ainsi que la préparation de la programmation budgétaire du pôle.
    Il représente le directeur régional dans ses missions et responsabilités en cas d'empêchement de celui-ci. Au-delà de sa délégation, il peut se voir confier la responsabilité de la conduite ou de la coordination de certains projets structurants pour la direction régionale. Il peut être amené à assurer le suivi de l'ensemble des politiques menées sur le site en lien avec l'équipe de direction.
    Le directeur adjoint délégué assure en outre la mission de responsable du site de Toulouse, en lien fonctionnel avec le responsable administratif et financier du site. A ce titre, il exerce une autorité fonctionnelle sur l'ensemble des agents du site et représente la direction.
    Une lettre de mission précisera le contour de ses missions et le périmètre de ses délégations au regard des réalités locales.


    Profil recherché


    Le titulaire du poste devra avoir une excellente connaissance et une expérience confirmée du pilotage et de l'évaluation des politiques culturelles en matière d'action territoriale et culturelle et de création artistique.
    Il devra faire preuve d'une aptitude marquée au management, à la communication, au dialogue, à la négociation, afin de travailler dans les meilleures conditions avec les autres services de la DRAC, les services de l'Etat, les collectivités territoriales et les différents partenaires culturels. Il devra en outre disposer d'une forte capacité de dialogue social, de coordination et de conduite des équipes.
    Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus au ministère de la culture auprès de M. Michel Roussel, directeur régional des affaires culturelles d'Occitanie (michel.roussel@culture.gouv.fr, 04-67-02-32-00), de M. Pierre Ouvry, délégué ministériel à l'encadrement supérieur (pierre.ouvry@culture.gouv.fr, 01-40-15-78-80), de M. Jean-Michel Knop, délégué à la coordination de l'action territoriale (jean-michel.knop@culture.gouv.fr, 01-40-15-33-25) et de M. Stéphane Martinet, chef du département de l'action territoriale (stephane.martinet@culture.gouv.fr, 01-40-15-78-30).


    Conditions d'emploi


    La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation de six ans. Le détachement, le congé de mobilité ou le contrat comportent une période probatoire d'une durée de six mois.
    L'emploi de directeur régional adjoint délégué des affaires culturelles d'Occitanie est classé en groupe III. La rémunération comprend une part fixe comprise entre 45 000 € et 100 000 € brut par an. Elle peut être complétée par un complément indemnitaire annuel.


    Procédure de recrutement


    L'autorité de recrutement et l'autorité d'emploi sont le secrétaire général du ministère de la culture.
    Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel à M. Michel Roussel, directeur régional des affaires culturelles d'Occitanie (michel.roussel@culture.gouv.fr), et M. Pierre Ouvry, délégué ministériel à l'encadrement supérieur (pierre.ouvry@culture.gouv.fr).
    Une présélection des candidatures est assurée par l'autorité de recrutement.
    L'audition des candidats présélectionnés est confiée à une instance collégiale qui comprend au moins les membres suivants :


    - un représentant de l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ;
    - le délégué ministériel à l'encadrement supérieur ou un représentant du chef du service des ressources humaines ;
    - une personne qualifiée dans le domaine des ressources humaines ne relevant pas de l'autorité hiérarchique dont relève l'emploi à pourvoir ;
    - une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à celui de l'emploi à pourvoir.


    Les candidats non retenus seront informés à l'issue de la procédure de sélection.


    Formation


    La personne recrutée qui n'aurait pas la qualité de fonctionnaire bénéficiera d'une formation la préparant à ses nouvelles fonctions, notamment en matière de déontologie ainsi que d'organisation et de fonctionnement des services publics.


    Déontologie


    L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
    Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis le référent déontologue du ministère de la culture ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique.


    Références


    Code général de la fonction publique.

    Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.

    Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférents à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics (article 14-1).
    Arrêté du 27 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de la culture.
    Arrêté du 10 janvier 2017 pris pour l'application aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
    Arrêté du 17 décembre 2015 fixant le classement des emplois de directeur régional des affaires culturelles et de directeur régional adjoint des affaires culturelles.

Extrait du Journal officiel électronique authentifié PDF - 193,9 Ko
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