Avis de vacance d'un emploi de sous-directeur ou sous-directrice

Version initiale


  • Est vacant un emploi de sous-directeur, adjoint au directeur du service à compétence nationale TRACFIN, à l'administration centrale du ministère de l'économie, des finances et de la relance.
    Le titulaire ou la titulaire de cet emploi sera placé auprès du directeur de TRACFIN.


    Localisation géographique


    10, rue Auguste Blanqui 93100 Montreuil. Les contraintes de sécurité interdisent le travail à distance.


    Date prévisible de vacance de l'emploi


    27 janvier 2022.


    Description de la structure dans laquelle est rattaché l'emploi


    TRACFIN est un service à compétence nationale rattaché au ministère de l'économie, des finances et de la relance, qui est à la fois la cellule française de renseignement financier chargée de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme et un service spécialisé de renseignement, appartenant à la communauté dite du premier cercle des services de renseignement.
    La double identité de TRACFIN lui permet aujourd'hui d'exercer, grâce à ses capteurs financiers, trois métiers : lutte contre la criminalité économique et financière, lutte contre la fraude aux finances publiques, renseignement concourant à la stratégie de sécurité nationale ainsi qu'à la défense des intérêts fondamentaux de la Nation.
    Le service, qui comprend 200 agents, est structuré autour de six départements et d'une cellule spécialisée dans le cyber :


    - le département « renseignement et lutte contre le terrorisme » ;
    - le département « lutte contre la fraude » ;
    - le département « lutte contre la criminalité économique et financière » ;
    - le département « affaires institutionnelles et internationales » ;
    - le département « affaires juridiques et judiciaires » ;
    - le département « systèmes d'information ».


    Le directeur est en outre assisté par un cabinet, un secrétariat général et une cellule d'analyse stratégique.


    Description du poste


    Le sous-directeur ou la sous-directrice, adjoint ou adjointe au directeur du service, l'assiste dans ses missions et participe au pilotage, à la conduite et à la coordination des activités et missions du service. Il ou elle pourra plus particulièrement assurer le suivi de certains dossiers transversaux de transformation et l'action de certains départements du service.


    Profil recherché


    Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant :


    - un sens relationnel avéré ;
    - un goût pour le management et la gestion de projet ;
    - la maîtrise du fonctionnement des administrations centrales, notamment au sein des ministères économiques et financiers ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement de la justice judiciaire et administrative comme des services partenaires ;
    - une bonne connaissance des mécanismes financiers et de la fiscalité ;
    - un très bon niveau d'anglais ;
    - la connaissance de la politique et des mécanismes de lutte contre le blanchiment de capitaux, la fraude et le financement du terrorisme constituerait un avantage, de même que la gestion de projets d'évolution des systèmes d'information.


    Une expérience d'encadrement serait appréciée.
    Le titulaire du poste devra être habilité très secret.
    Une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.


    Conditions d'emploi


    La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
    La rémunération comprend une part fixe comprise entre 94 000 € et 125 400 € brut par an.
    A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
    A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Celui-ci ne peut réglementairement excéder 12 940 € brut. Il est versé en une seule fois.


    Procédure de recrutement


    L'autorité de recrutement est le secrétariat général du ministère de l'économie, des finances et de la relance.
    L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur de TRACFIN.
    Envoi des candidatures :
    Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate.
    La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat ou de la candidate, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
    Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante :
    candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr exclusivement.
    Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées d'un état des services.
    Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
    Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
    Recevabilité et examen des candidatures :
    Le service des ressources humaines du ministère de l'économie, des finances et de la relance étudie la recevabilité des candidatures et les examine, en lien avec TRACFIN. Il établit une liste des candidats et candidates présélectionnés pour l'audition.
    Audition des candidats :
    L'audition des candidats et candidates présélectionnés est confiée à une instance collégiale dont la composition est la suivante :


    - le directeur de TRACFIN ;
    - un cadre supérieur du secrétariat général exerçant des responsabilités dans la gestion de l'encadrement supérieur ;
    - une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir, choisie à raison de ses compétences dans le domaine de l'emploi à pourvoir.


    Information des candidats non retenus :
    Les candidats non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés par le service des ressources humaines.
    Formation :
    Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
    Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.


    Déontologie


    L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration de situation patrimoniale, ni à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
    Toutefois, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.


    Personnes à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir


    M. Guillaume VALETTE-VALLA, directeur de TRACFIN : guillaume.valette-valla@finances.gouv.fr.


    Références


    Code général de la fonction publique.

    Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
    Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
    Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
    Arrêté du 2 janvier 2020 fixant les modalités de recrutement de certains emplois de direction de l'Etat relevant des ministères économiques et financiers prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.

Extrait du Journal officiel électronique authentifié PDF - 193,9 Ko
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